⭕️تكنيك هاي سازماندهي و پاداش در استارت آپ

⬅️هاروارد بيزينس ريويو - دسامبر ٢٠١٨
✍️محمد هادي موقعي

🔶سنت شكني در اختيارات و حقوق و پاداش

💢يك استارت آپ بايد براي سازماندهي خود از سه رويكرد استفاده كند تا برآيند اين سه منجر به بازدهي شگفت آور شود.

1️⃣رويكرد سنت شكني در حوزه تصميم گيري

2️⃣رويكرد سنت شكني در حوزه جذب منابع انساني

3️⃣رويكرد سنت شكني در توزيع منافع

💢در حوزه تصميم گيري بايد انتخاب استراتژي و تصميم گيري و تعيين اولويت ها را به مديران خرده سازمان ها و يا خرده شركت هايي سپرد كه استارت آپ براي مقاصد خود ايجاد كرده است.

💢در حوزه جذب منابع انساني تعيين نقش افراد و مكانيزم انتصاب و نهايتا حق انتخاب نهايي را بايد به مديران خرده شركت ها تفويض نمود. 

💢در حوزه توزيع منافع بايد حقوق ثابت را در حداقل تعيين ولي با اتصال قوي سيستم پاداش به عملكرد، مكانيزم خود مديريتي را در نظام توزيع منافع برقرار كرد. 

🔶مهمترين نكته در تكنيك سازماندهي يك استارت آپ در مكانيزم توزيع منافع نهفته است.

♦️اين تكنيك را Value Adjusted 
Mechanizm
مي نامند.

💢در سيستم ارزش تعديل يافته، يك هدف و يك خط مبنا تعريف مي شود. اگر خرده شركت توانست به يك نقطه ميان خط مبنا و نقطه هدف در بازدهي دست يابد؛ تا مبلغي مشخص مثلا ٢٢٠٠ دلار به صورت اتوماتيك از پاداش به نام كاركنان به يك صندق سرمايه گذاري واريز ميشود.

💢اگر خرده شركت توانست به نقطه هدف برسد ١٠٠ درصد پاداش به نام كاركنان به حساب صندوق سرمايه گذاري واريز ميشود. 

💢صندوق، سهام خرده شركت و يا سهام استارت آپ را در عرضه هاي بازار بورس براي كاركنان خريداري مي كند.

💢اگر خرده شركت بتواند چهار دوره سه ماهه متوالي اين روند را ادامه دهد ٢٠ درصد از سود خالص سال نقدا به كاركنان  پرداخت خواهد شد.

💢اگر خرده شركت به هدف تعيين شده دست يابد ميزان توزيع از سود خالص به ٤٠ درصد افزايش خواهد يافت.

💢اگر خرده شركت از خط مبنا عبور ولي به نقطه هدف  نرسد دو سوم كاركنان مي توانند رهبر را عزل كنند و يكي از كاركنان كارآمد را از ميان ٣ نفر كانديد رهبري سازمان، به عنوان 
رهبر انتخاب كنند.

💢اگر كسي ادعا كند كه يك طرح سودآور دارد و تيمي را هم سازماندهي كرده است، مي تواند تيمش را به داخل زمين آورده و با بودجه اي كه در اختيارش قرار مي دهند طرح را اجرا كند. اگر طرح وي موفق شد امكان خريد و تملك يك خرده شركت كه مدير عامل آن ضعيف عمل كرده است را به وي اعطا مي كنند.

♦️♦️اين ها تكنيك هاي حاير در شليك تير خلاص به بوروكراسي است.