مقررات شركت تعاوني
جایگاه شركت های تعاونی در قوانین موضوعه
قانون تجارت مصوب ١٣١١ به هنگام بحث از شركت های تجاری مبحث هفتم از شركت ها را به شركت های تعاونی اختصاص داده و از ماده ١٩٠ تا ١٩٥ قواعد آن را بیان داشته و در ماده ٢٠ نیز به تجاری بودن این شركت تصریح نموده است. (بند ٧ ماده ٢٠ ق.ت)
اماازآنجاكه مقررات مذكورپاسخگوی نقش تعاونی هادراقتصادوهمچنین ساختارتشكیلات وسایرمسائل مربوط بدان نبودمقنن مجبورشد تاقانون دیگری رابه آن اختصاص دهدوبه همین منظوردرسال ١٣٣٢قانونی باعنوان (لایحه قانونی شركتهای تعاونی ) در14 ماده تصویب كردودرماده ١١باتصریح اینكه شركتهای تعاونی ملزم به تبعیت ازمواد قانون تجارت راجع به تشكیل سازمان نیستند شركتهای تعاونی رادرامورمزبورازشمول قانون تجارت خارج نموده مستقل ساخته است .
این قانون حاوی نكات جدید نو تازه ای درخصوص تعاونی هابود ودولت بااین حال این شركتهاراملزم به تبعیت ازقانون مذكورنمی كردوبه آنها اجازه می دادكه همجنان اگرخواستند بتوانند مطابق قانون تجارت تشكیل شوند.
درسال ١٣٣٤قانون دیگری باعنوان ((لایحه قانونی شركتهای تعاونی )) جایگزین قانون قبلی گردید و حاوی جزئیات بیشتری نسبت به قانون سابق بود ولی بااین حال هیچ كدام ازاین قوانین پاسخگوی بخش تعاونی درحال رشد نبودتاابنكه قانونگذارمجبورگردید درمورخه ١٦/٣/١٣٥٠ قانون مفصل و نسبتا دقیق درخصوص شركتهای تعاونی تصویب كند وضمن بیان مقررات آن نهادهای جدیدی راپیش بینی كردقانون مذكورشركتهای تعاونی راچنین تعریف می كند شركتهای تعاونی شركتی است ازاشخاص حقیقی و حقوقی كه به منظور رفع نیازمندی های مشترك و بهبودوضع اقتصادی واجتماعی اعضاازطریق خودیاری و كمك متقابل وهمكاری انان موافق اصولی كه دراین قانون مصرح است تشكیل می شودتعداداعضای شركت تعاونی نبایداز٧نفركمترباشد. قانون مذكورو از سال تصویب آن مبنای فعالیت و تشكیل شركت های تعاونی گردید كلیه قوانین قبلی از جمله مقررات قانون تشكیل و ادامه فعالیت دهند. ولی با این حال قانون مذكور نیز دوام نیاورد و جای خود را به قانون مصوب ١٣٧٠ داد.
این قانون در سال مذكور تحت عنوان (قانون بخش تعاونی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران) در ٧١ ماده به تصویب رسید و كلیه قوانین و مقررات مغایر با آن را ملغی اعلام كرد و هم اكنون كلیه شركت های تعاونی باید مطابق قانون مذكور تشكیل شوند و الا نمی توانند از امتیازات و مزایا و سایر مقررات مربوطه استفاده نمایند.
از خصوصیات قانون بخش تعاونی ایجاد وزارت تعان واتاق تعاونی است نكته ای كه در خصوص این قانون قابل ذكر است این است كه علیرغم اینكه كلیه قوانین و مقررات مغایر را ملغی اعلام كرده است با این حال صریحا قانون ١٣٥٠ را نسخ نكرده و بنابراین می توان چنین نتیجه گرفت كه مقرراتی از قانون مزبور كه با قانون بخش تعاونی مغايرت ندارد به قوت خود باقی است و قابل استناد و لازم الرعایه است.
اصطلاحات قانوني (قانون شركتهاي تعاوني سال ۱۳۵۰با اصلاحات بعدي)
ماده1
1-عضو:در شركتها واتحاديه هي تعاوني هر صاحب سهم ،اعم از اين كه شخص حقيقي يا حقوقي باشد،عضو شركت يا اتحاديه ناميده مي شود.
2-سهم:سهم واحدي از سرمايه يك شركت يا اتحاديه تعاوني است كه ميزان آن در اساسنامه ذكر مي شود.
3-درآمد ويژه:مبلغي است كه از عمليات ومعاملات يك شركت يا اتحاديه تعاوني در يك دوره مالي پس از وضع هزينه ها واستهلاكات حاصل مي شود.
4-سود سهم :مبلغي از درآمد ويژه سالانه شركت يا اتحاديه تعاوني است كه درهر سال به هر سهم اختصاص داده مي شود.
5-مازاد برگشتي:مبلغي از درآمد ويژه شركت يا اتحاديه تعاوني است كه براي تقسيم بين اعضاء به تناسب ميزان معاملات آنها با شركت يا اتحاديه تعاوني در حدمقررات قانوني اختصاص داده مي شود.
6-كشاورز:كسي كه حرفه اصلي او توليد محصول به وسيله عمليات زراعي ويا باغداري باشد.
7-دامدار :كسي كه حرفه اصلي او توليد يا پرورش دام وطيور باشد.
8-صاحب حرفه :كسي كه با كمك نيروي كار شخصي وسرمايه ووسايل خود اقدام به توليد كالا به منظور فروش يا عرضه خدمت معين براي كسب در آمد مي كند.
9-صاحب شغل آزاد:كسي كه بدون وسايل يا با وسايل لازم ،خدمت يا خدماتي را عرضه وبدينوسيله كسب درآمدمي كند.
10-صنايع كوچك:صنايعي است كه بوسيله وزارت اقتصاد مشخص واعلام مي شود..
ماده 2●تعريف شركت تعاوني :شركت تعاوني شركتي است كه از اشخاص حقيقي يا حقوقي كه به منظور رفع نيازمنديهاي مشترك وبهبود وضع اقتصادي واجتماعي اعضاء از طريق خودياري وكمك متقابل وهمكاري آنان موافق اصولي كه در اين قانون مصرح است ،تشكيل مي شود.
تبصره:تعداد اعضاي شركت تعاوني نبايد از 7نفركمتر باشد.
ماده 3●عضويت شركت تعاوني براي تمام اشخاصي كه محل فعاليت يا سكونت آنهاحوزه عمل شركت باشدوبه تمام يا قسمتي از خدمات شركت احتياج داشته باشد،آزاد است.
ماده 4●شرط عضويت در شركت تعاوني ،خريد وپرداخت بهاي لاقل يك سهم مي باشد.
ماده 5●هيچ گونه تبعيض يا محدوديتي براي عضويت در شركت نبايد وجود داشته باشدمگر به سبب عدم كفايت ظرفيت فني تاسيسات ووسايل وامكانات شركت مشروط براينكه در اساسنامه تصريح شده باشد.
تبصره(مي توان در اساسنامه شركت شرط قبول اعضاي جديدرا علاوه برخريد سهام ،پرداخت مبلغي به عنوان حق عضويت متناسب با هزينه توسعه ،وسايل ويا امكانات شركت براي انجام خدمات اضافي موكول كرد)
ماده6●خروج هر عضو از شركت اختياري است ونمي توان آن را منع كردوبهاي سهم يا سهام او حداكثر به ارزش اسمي بايد ظرف يك سال از تاريخ خروج عضو از شركت نقدا"پرداخت گردد.
(براي پذيرش مجدد عضو خارج شده از شركت مي توان در اساسنامه شرايطي پيش بيني نمود.)
ماده7●مجمع عمومي عالي ترين مرجع اتخاذ تصميم وابراز اراده جمعي اعضاء براي اداره امور شركت است كه در آن تمام اعضاء حق دارند حضور بهم رسانندوراي خودرا درباره موضوع دستور جلسه بدهند،درمجمع عمومي هر عضو قطع نظر از تعداد سهام فقط داراي يك راي است.
ماده 8●هر يك از اعضاي شركت تعاوني مي توانند استفاده از حق راي خود را براي حضور ودادن راي درمجمع عمومي به يك عضو ديگر باوكالت واگذار كند،لكن هيچ عضوي نمي تواند علاوه بر راي خود بيش از سه راي با وكالت داشته باشد.
ماده9●در مجامع عمومي شركتهاي تعاوني باحوزه عمل وسيع ويا تعداد زياد عضو ممكن است اعمال حق راي به وسيله نماينده يا نمايندگان منتخب اعضاء درحوزه هاي مختلف فعاليت شركت به نسبت تعداد عضو درهرحوزه ويا تركيبي از تعداد اعضاء ومجموع معاملات همان حوزه به نحوي كه در اساسنامه مقرر خواهد شد انجام مي شود.
ماده10●سرمايه شركت تعاوني نامحدودوسهام آن بانام ومسئوليت هرعضو محدود به ميزان سهمي است كه از سرمايه شركت خريداري يا تعهد نموده است.
تبصره1:سود سالانه شركتهاي تعاوني معادل حداكثر نرخ بهره اوراق قرضه دولتي خواهد بودودرصورتيكه اوراق قرضه دولتي درجريان نباشدسود سالانه به پيشنهاد وزارت تعاون وامور روستاهاوتصويب هيات وزيران تعيين وابلاغ خواهد شد.
درصورتيكه ميزان درآمد خالص شركت تعاوني تكافوي پرداخت سود را براساس مفاد اين تبصره ننمايدمجمع عمومي صاحبان سهام شركت تعاوني مربوط نسبت به تعيين مقدار سود سهام آن اقدام خواهند نمود.
تبصره 2:افزايش سرمايه شركت تعاوني از طريق خريد سهام بوسيله اعضاي جديديا افزايش تعداد سهام اعضاي قبلي شركت صورت مي گيرد.
ماده11●ميزان سهام هر عضو را درشركتهاي تعاوني مي توان در اساسنامه به نسبت امكان معاملات او باشركت تعاوني تعيين نمود،درهر حال ميزان سهام هر عضو نبايد از يك هفتم سرمايه شركت تجاوز نمايد.
ماده12●انتقال سهام شركت تعاوني به غير عضو شركت مجاز نمي باشد.
ماده13●درصورتيكه سهام هريك از اعضاي شركت تعاوني به عنوان تضمين بدهي يا تعهدات آن عضو در قبال بستانكاران از طريق مراجع قانوني بازداشت شود ترتيب استيفاي طلب بستانكار مشمول مقررات باز پرداخت سهام مذكور طبق قانون مي باشد.درهر حال شركت تعاوني نسبت به ساير طلب كاران حق تقدم دارد.
ماده14●درآمد ويژه شركت درصورتيكه موافق اساسنامه قابل تقسيم باشدبه ترتيب پس از وضع ذخيره هاوسود سهام مطابق مقررات اين قانون به صورت مازاد برگشتي به تناسب ميزان معاملات هرعضو با شركت قابل تقسيم است.مازاد برگشتي حاصل از معاملات با غير اعضاء ،درصورتيكه موافق اساسنامه اين نوع معاملات آزاد باشد،قابل تقسيم به اعضاء نيست وبه حساب ذخيره قانوني غير قابل تقسيم شركت منتقل مي شود.
ماده 15●از محل درآمد ويژه سالانه شركتهاي تعاوني مبالغ زير كسر وبه حسابهاي مربوط منظور مي شود:
1-حداقل 12٪از درآمد ويژه بايد به حساب ذخيره قانوني غير قابل تقسيم واريز شود.
(احتساب مبالغ مربوط از محل درآمدويژه حاصل از معاملات با اعضاء تا زماني مبلغ كل ذخيره حاصل از درآمدهاي مذكور به ميزان معدل سرمايه 3سال اخير شركت نرسيده باشد الزامي است.ولي مبالغ حاصل از معاملات با غير اعضاء وساير درآمدهاي مجاز شركت كه خارج ازحدود عمليات جاري آن باشدبدون رعايت معدل مذكورهمه ساله به حساب ذخيره قانوني غير قابل تقسيم منتقل مي شود)
2-سه درصد از درآمد ويژه سالانه براي توسعه تعليمات وآموزش تعاون در منطقه تعاوني مربوط در سراسر كشور دراختيار اتحاديه يا وزارت تعاون وامور روستاها گذاشته مي شود(درصورت عدم وجود اتحاديه)
3-ذخاير ديگري كه در اساسنامه مقرر شده باشد.
ماده 16 - با انحلال شرکت تعاونی مانده حساب ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم شرکت پس از تصفيه به پيشنهاد وزارت تعاون و امور روستاها و بهموجب آییننامهای که به وسیله آن وزارت تهیه و به تصویب شورای عالی هماهنگی تعاونیهای کشور میرسد یا به وجوه ذخیره قانونی غیر قابل تقسیمشرکت یا اتحادیه تعاونی که با همان مقاصد در حوزه مربوط فعالیت میکنند انتقال داده میشود و یا به مصرف امور اجتماعی و
عامالمنفعه همان حوزهخواهد رسید مگر در مورد شرکتهای تعاونی کارگری موضوع تبصره ماده 18 که مصارف مربوط بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و تصویبشورای عالی هماهنگی تعاونیهای کشور معین خواهد شد.
ماده 17●شركت تعاوني داراي اركان زير است:
1-مجمع عمومي
2-هيات مديره
3-بازرس يا بازرسان
ماده 18 - انواع شرکتهای تعاونی در سه رشته تعاونی به شرح زیر طبقهبندی میشود:1-رشته کشاورزی: شامل تعاونیهای کشاورزی و روستایی.2-رشته مصرف: شامل تعاونیهای مصرفکنندگان - مسکن - اعتبار و آموزشگاهها.3- رشته کار و پیشه: شامل تعاونیهای کار – تعاونيهاي حرف و صنایع دستی، تعاوني هاي صنايع كوچك تعاوني هاي تهيه وتوزيع،تعاوني هاي مشاغل آزادوتعاوني هاي صيادان
تبصره1 - هر یک از انواع شرکتهای تعاونی در رشتههای مصرف و کار و پیشه که باعضويت كارگران وساير كاركنان صنايع وخدمات وحرف تشكيل مي شودوحداقل سه چهارم اعضاي شركت نزد سازمان هاي تامين اجتماعي باشند شركت تعاوني كارگري خوانده مي شود.
تبصره 2-جمع بين هدف ها وعمليات انواع شركت هاي تعاوني از يك رشته يا رشته هاي سه گانه فوق درصورتي ممكن خواهد بود كه به سبب اوضاع واحوال وشرايط خاص ومقتضيات محلي مجوز آن قبلا از وزارت تعاون وامور روستاها تحصيل شده باشدواين شركت ها مي توانند عضويت اتحاديه هاي تعاوني رشته هاي مربوطه را نيز داشته باشند.
فصل سوم - تشکیل و ثبت شرکتهای تعاونی
ماده 19 - شرکت تعاونی طبق تصمیم مجمع عمومی مؤسس تشکیل میگردد.در مجمع مذکور اساسنامه شرکت مطرح و با اکثریت حداقل دو سوم اعضاء حاضر در جلسه به تصویب میرسد و همچنین اولین هیأت مدیره و بازرسیا بازرسان شرکت به اکثریت نسبی اعضاء حاضر انتخاب و مأموریت ثبت شرکت به هیأت مدیرهای که قبولی خود را کتباً اعلام کرده باشند داده میشود.تبصره - در جلسات مجمع مؤسس تعداد اعضاء موافق با اساسنامه نباید کمتر از 7 باشد.ماده 20 - آن عده از داوطلبان تشکیل شرکت که با مصوبات مجمع مؤسس موافق نباشند اعم از اينكه درمجمع عمومي موسس حضور يافته يا نيافته باشنددرصورتيكه يك هفته پس از تشكيل مجمع مخالفت خود را كتبا اعلام نمايندحق استرداد تقاضای عضویت خود و مبالغی را که برایخرید سهم یا سهام پرداختهانددارند
در این صورت سرمایه شرکت تعاونی به مبلغی پس از کسر وجوه سهام این گونه اشخاص به ثبت خواهد رسيد.
تبصره 1-وجوه پرداختي بابت سهام داوطلبان مذكور در اين ماده بلافاصله پس از معرفي امضاء هاي مجاز شركت بايد مسترد شود.
تبصره 2-درصورتيكه تقاضاي ثبت شركتي طبق ماده 24اين قانون بطور قطعي رد شود وزارت تعاون وامور روستاها (يا وزارت كاروامور اجتماعي درمورد شركت هاي تعاوني كارگري)بلافاصله دستور استرداد وجوه پرداختي داوطلبان عضويت راخواهد داد.
تبصره 3-درصورتي كه ظرف شش ماه از تاريخ پرداخت سهام به وسيله داوطلبان عضويت نسبت به ثبت شركت اقدام نشودهر صاحب سهمي مي تواند براي استرداد وجوه پرداختي خود به وزارت تعاون وامور روستاها و(يا وزارت كاروامور اجتماعي درمورد شركت هاي تعاوني كارگري)مراجعه نمايد،دراين صورت وزارت مربوطه بلافاصله دستور استرداد وجوه مذكور را خواهد داد.
ماده 21 - اساسنامه و نام اعضای مؤسس و هیأت مدیره و بازرس یا بازرسان و مدیر عامل همچنین هر گونه تغییرات بعدی در شرکتها و اتحادیههایتعاونی با رعایت تشریفات مقرر در این قانون و تأیید نماینده وزارت تعاون و امور روستاها از نظر تطبيق با مقررات اين قانون در اداره ثبت مرکز اصلی شرکت یا اتحادیه به ثبت میرسد.
.در مورد شرکتهای تعاونی کارگری ثبت شرکت با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی انجام خواهد شد و آن وزارت باید مراتب را کتباً به اطلاع وزارتتعاون و امور روستاها برساند.ماده 22 - اساسنامه شرکت تعاونی با توجه به مقررات این قانون باید شامل نکات زیرباشد:
1- نام (با قید کلمه تعاونی) - مرکز اصلی و نشانی شرکت - مدت و حوزه عملیات شركت.
2- موضوع و حدود عملیات شرکت.3- شرایط عضویت - مقررات مربوط به قبول یا عدم قبول عضویت - خروج از عضویت )اخراج - استعفا - فوت و یا ترک عضویت) - حقوق وتعهدات اعضاء - مسئولیت اعضاء.4- سرمایه و تعداد سهام اولیه - ارزش هر سهم - حداکثر تعداد و میزان سهامی که یک عضو ممکن است داشته باشد - بازپرداخت یا انتقال سهام- مقررات مربوط به وکالت یا نمایندگی از طرف عضو.5- مقررات مربوط به مجامع عمومی و ضربالاجل مربوط به دعوت مجامع - مقررات راجع به دستور جلسات مجامع عمومی و حد نصاببرای تشکیل آن و فاصله بین دو جلسه.6- اعضای هیأت مدیره و بازرسان (تعداد - نحوه انتخاب - وظایف عزل و استعفا - فوت) و مقررات مربوط به جلسات آنان و تعیین صاحبانامضای مجاز و حدود اختیارات و مسئولیتهای آنان وهمچنین تعيين مرجع تصيم گيرنده براي افتتاح حساب بانكي ونحوه استفاده از وجوه زايد براي احتياج شركت.
7- سال مالی - مقررات تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و گزارشهای هیأت مدیره و بازرسان و طرحها و برنامهها - بودجه مخارج وعملیات شرکت - حسابرسی شرکت.8- طرز عمل شرکت درباره ذخیره قانونی غیر قابل تقسیم و سایر ذخایر.9- سود سالانه سهام و مازاد برگشتی.10- طرز عمل شرکت درباره زیان احتمالی.11- چگونگی اعلام و آگهی تصمیمات شرکت به اعضاء.12- مقررات راجع به عضویت شرکت در سایر شرکتهای تعاونی و اتحادیههای تعاونی.13-مقررات مربوط به تغییر اساسنامه.14- موارد انحلال و طرز تصفیه شرکت.15-امکان ادغام با شرکت تعاونی دیگر و ضوابط آن.
16-سرمايه گذاري در موسسات توليدي به منظور رفع نيازمنديهاي حرفه اي وشخصي اعضاء با موافقت وزارت تعاون وامور روستاها.
ماده 23 - وزارت تعاون و امور روستاها میتواند به دلائل زیر تقاضای ثبت شرکت تعاونی را رد کند و نظر خود را مستدلاً به شرکت اعلام دارد. درمورد شرکتهای تعاونی کارگری این وظیفه بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی است.1- عدم تطبیق اساسنامه شرکت با مقررات این قانون.2-عدم تطبیق هدفهای شرکت با مقاصد و هدفهای انواع شرکتهای تعاونی مقرر در این قانون.
ماده 24 - هر گاه شرکت تعاونی که درخواست ثبت آن از طرف وزارت تعاون و امور روستاها و یا وزارت کار و امور اجتماعی رد شده است به تصمیم مذکور اعتراض داشته باشد میتواند ظرف ده روز از تاریخ وصول اعلام نظر وزارت مربوط اعتراض خود را همراه با دلائل و مدارک مربوط بهتقاضای ثبت و رونوشت اعلام نظر دائر به رد تقاضای ثبت به شورای رسیدگی و داوری در اختلافات تعاونیها ارسال دارد. نظر شورای مذکور قطعی ولازمالاجرا است.ماده 25 - ثبت شرکت و تغییرات در اساسنامه آن به وسیله آگهی در روزنامه رسمی کشور به اطلاع عموم مي رسد.شركت مي تواند علاوه بر روزنامه رسمي كشور دريكي از جرايد محلي ويا نشريات تعاوني ويا با الصاق آگهي درمعابر عمومي مركز شركت ،ثبت يا تغييرات اساسنامه را اعلام دارد.انتشارآگهي در روزنامه رسمي كشور براي اعلام تغيير هيات مديره ،بازرسان ومدير عامل الزامي نيست.
تبصره - در مورد شرکتهای تعاونی روستایی انتشار آگهی ثبت شرکت و تغییرات آن در روزنامه رسمی کشور و جرائد مورد لزوم نیست.
فصل چهارم: مجمع عمومي
مجمع عمومي بالاترين مرجع اتخاذ تصميم در شركتهاي تعاوني است كه با تصميم اكثريت اعضاي هيات مديره ،يا براساس درخواست مقامات ،يا اشخاص زير به وسيله هيات مديره دعوت به تشكيل مي شود:
1-بازرس يا اكثريت بازرسان
2-وزارت تعاون وامور روستاها
3-وزارت كار وامور اجتماعي درمورد شركتهاي كارگري
درصورتيكه هيات مديره ظرف مدت 20روز از تاريخ وصول درخواست ،نسبت به دعوت مجمع عمومي اقدام نكندوزارت تعاون وامور روستاها(يا وزارت كار وامور اجتماعي درمورد شركتهاي تعاوني كارگري)مستقيما مجمع عمومي را براي رسيدگي به موضوع يا موضوعاتي كه مورد نظر است ،دعوت خواهد كرد.
دعوت مجمع عمومي بايد با قيد دستوروروز وساعت ومحل تشكيل آن بايد حداقل 15روز قبل از تشكيل جلسه به وسيله انتشار آگهي در جرايد محلي ويا الصاق آكهي در مراكزومعابر حوزه عمل ومحل كار شركت ويا دعوتنامه كتبي انجام شود.
ماده 26● مجامع عمومی با تصمیم اکثریت اعضای هیأت مدیره، یا بر اساس درخواست
مقامات یا اشخاص زیر به وسیله هیأت مدیره دعوت بهتشکیل میشود:
1-بازرس يا اكثريت بازرسان.
2-يك پنج اعضاي شركت.
3-وزارت تعاون وامور روستاها.
4- وزارت كار وامور اجتماعي درمورد شركتهاي تعاوني كارگري.
تبصره:درصورتي كه هيات مديره ظرف مدت 20روز از تاريخ وصول درخواست ،نسبت به دعوت مجمع عمومي اقدام نكند وزارت تعاون وامور روستاها(يا وزارت كار وامور اجتماعي درمورد شركتهاي تعاوني كارگري)مستقيما مجمع عمومي را براي رسيدگي به موضوع يا موضوعاتي كه مورد نظر است دعوت خواهد كرد.
ماده 27●- دعوت مجامع عمومی با قید دستور و روز و ساعت و محل تشکیل آن باید حداقل
پانزده روز قبل از تشکیل جلسه به وسیله انتشار آگهیدر جراید محلی و یا الصاق آگهی
در مراکز و معابر حوزه عمل و محل کار شرکت و یا دعوتنامه کتبی انجام گیرد.
ماده 28● - جلسه مجمع عمومی را رییس هیأت مدیره و در غیاب او یکی از اعضای هیأت مدیره افتتاح میکند. در جلسه مجمع ابتدا برای انتخابیک رییس و یک نایب رییس، یک منشی و سه نفر ناظر از میان اعضا اقدام خواهد شد.تبصره - مجمع عمومی که طبق مفاد تبصره ماده 26 این قانون دعوت و تشکیل میشود به وسیله مسنترین عضو حاضر در جلسه افتتاح خواهدشد.
ماده 29● - صورت جلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذ در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوصی ثبت میشود و به امضای رییس ومنشی مجمع و نظار خواهد رسید و رونوشت آن به وسیله رییس مجمع به هیأت مدیره ابلاغ میگردد.تبصره - صورت جلسات مجامع عمومی به عنوان اسناد شرکت باید همواره عیناً در شرکت محفوظ بماند.
ماده 30 ●- هر یک از اعضاء میتواند منتها ظرف پنج روز قبل از تشکیل مجمع عمومی موضوع دیگری را غیر از موضوعاتی که در دعوتنامه تشکیلمجمع قید شده است برای طرح در همان مجمع توسط مقامی که مجمع عمومی را دعوت کرده است پیشنهاد کند.ومقام دعوتکننده مجمع مکلف است پیشنهاد مربوط را در مجمع طرح کند تا در صورت تصویب دردستور جلسه بعد از تنفس همان مجمع قرار گيرد و پیشنهاد طرح موضوع جدید در جلسات مجمع ازطرف هر یک از اعضاء موکول است به موافقت رییس مجمع و تصویب اکثریت اعضاء حاضر در جلسه و در هر دو مورد اتخاذ تصمیم درباره موضوع یا موضوعاتی که علاوه بر دستور جلسه آگهی شده به مجمع پیشنهاد میشود به جلسه بعدازتنفس همان مجمع كه نبايد زودتراز20روز وديرتر از 30روز (با دعوت از اعضاء) تشکیل گرددموكول خواهد شد.
در صورتي كه جلسه مجمع عمومي به عنوان تنفس تعطيل گردد،هيات رئيسه مجمع عمومي درجلسه بعد همان خواهد بود كه در جلسه مجمع قبل از تنفس انتخاب شده است، مگر اينكه يك يا چند نفر از آنان درمجمع عمومي حاضر نشده باشندكه در اين صورت به جاي اشخاص غايب افراد ديگري انتخاب خواهند شد.
ماده 31●-مجمع عمومي شركت تعاوني به سه صورت زير تشكيل مي شود:
1-مجمع عمومي موسس موضوع فصل سوم اين قانون
2-مجمع عمومي عادي
3-مجمع عمومي فوق العاده
ماده 32●مجمع عمومي عادي حداقل سالي يك بار ظرف مدت 6ماه پس از پايان سال مالي تشكيل مي شود ودر موارد مقتضي مي توان در هرموقع از سال مالي مجمع عمومي عادي را به صورت فوق العاده تشكيل داد.
ماده 33● وظایف مجمع عمومی عادی به شرح زیر است:1- انتخاب هیأت مدیره و بازرس یا بازرسان و یا تغییر هر یک از آنها.2- رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت پس از استماع گزارش هیأت مدیره و بازرسان.3- اخذ تصمیم درباره گزارشها و پیشنهادهای حسابرسان بر اساس نتایج حسابرسی شرکت.4- تعیین خط مشی و برنامههای شرکت و تصویب بودجه و تعیین ضوابط و معیارهای لازم برای حقوق و دستمزد و میزان تضمین ابواب جمعیمدیر عامل و کارکنان شرکت (بنا به پیشنهاد هیأت مدیره)
5- اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود سهام و مازاد درآمد و تقسیم آن طبق اساسنامه.
6- اتخاذ تصمیم درباره پیشنهادهای هیأت مدیره در مورد اعتبارات درخواستی و یا سرمایهگذاریهای شرکت.7- تصویب آییننامههای معاملات و سایر آییننامههای داخلی شرکت.8- اتخاذ تصمیم درباره شکایت عضوی که اخراج شده و یا کسی که درخواست عضویت او از طرف هیأت مدیره پذیرفته نشده است یا ارجاع امربه هیأتی مرکب از پنج نفر از اعضاء مجمع عمومی، تصمیم متخذه از طرف مجمع عمومی یا هیأت پنج نفری قطعی است.
تبصره – عضو اخراج شده حق دارد اعتراض خود را کتباً به وسیله بازرس یا بازرسان و یا در غیاب آنها از طریق نماینده وزارت تعاون و امور روستاها (یا وزارت کار و امور اجتماعی در مورد شرکتهای تعاونی کارگری) اعلام دارد تا در نخستین مجمع عمومی مطرح گردد و در این صورتمیتواند برای دادن توضیحات لازم بدون داشتن حق رأی در مجمع شرکت نماید.
9-تصویب تغییرات سرمایه در دوره مالی قبل همچنین تعیین مبلغی که بابت باز پرداخت سهام اعضای سابق در دوره مالی بعد باید پرداختشود.10- اتخاذ تصمیم درباره عضویت شرکت در شرکتها و اتحادیههای تعاونی و میزان سهام یا حق عضویت سالانه پرداختی به اتحادیه طبق موازیناین قانون.11- رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره سایر اموری که به مجمع پیشنهاد میشود و منطبق با اساسنامه شرکت باشد.
ماده 34●مجمع عمومي عادي با حضور نصف بعلاوه يك اعضاء يا وكلاي آنان رسميت پيدا مي كندودر صورت به دست نيامدن حد نصاب مذكور آگهي دعوت مجمع مجدد،بايد حداكثر ظرف مدت 15روز به همان دستور جلسه قبلي منتشر شود ،جلسه دوم با حضور عده حاضركه نبايد از 7نفر بدون در نظر گرفتن وكالت موضوع ماده 8اين قانون (به استثناي نمايندگي موضوع ماده 9اين قانون) كمتر باشد رسميت خواهد يافت. در صورت عدم تشکیل جلسه دوم هر ذیحق میتواند برای رسیدگی به موضوع و یا انحلال شرکت به وزارت تعاون و امور روستاها (یا وزارت کار و امور اجتماعی در مورد شرکتهای تعاونی کارگری) مراجعه نماید. وزارت تعاون و امور روستاها (یا وزارت کار و امور اجتماعی در مورد شرکتهای تعاونی کارگری)
پس از رسيدگي هاي لازم هرگاه تشكيل مجددمجمع عمومي را ضروري بدانند،به طريق مقتضي اقدام خواهند نمود ودر صورتي كه پس از رسيدگي هاي لازم انحلال شركت يا اتحاديه را تشخيص دهد بلافاصله مجمع عمومي فوق العاده را جهت اتخاذ تصميم درمورد انحلال دعوت خواهد نمودواگرمجمع عمومي فوق العاده مزبورهم به حد نصاب قانوني نرسد، وزارت تعاون و امور روستاها (یا وزارت کار و امور اجتماعی در مورد شرکتهای تعاونی کارگری) به جانشيني مجمع عمومي فوق العاده حكم به انحلا ل شركت يا اتحاديه ميدهد ونسبت به تعيين هيات تصفيه ازبين اعضاء يا اشخاص اشخاص صاحب صلاحيت ديگر اقدام خواهدكرد.
ماده35●تصميمات مجمع عمومي عادي با راي اكثريت اعضاي حاضر درمجمع اتخاذ مي شود مگردرمورد انتخابات هيات مديره وبازرسان كه تصميمات مجمع با اكثريت نسبي خواهد بود.
تيصره - در صورتی که در جلسه مجمع عمومی مذاکرات به اخذ تصمیم منتهی نشود جلسه به عنوان تنفس تعطیل میگردد و جلسه بعدی که منحصراً برای تعقیب مذاکرات و اتخاذ تصمیم درباره دستور جلسه قبلی تشکیل میشود نباید از جلسه اول بیش از 48 ساعت به طول انجامد.
ماده36●مجمع عمومي فوق العاده براي رسيدگي واتخاذ تصميم نسبت به موارد ذيل تشكيل مي شود:
1-تغيير مواد اساسنامه
2-ادغام با شركت ديگر
3-انحلال شركت
ماده37●مجمع عمومي فوق العاده با حضور حداقل 4/3اعضاي شركت يا وكلاي آنها رسميت پيدامي كند درصورت عدم حصول اين نصاب بارعايت ماده 34آگهي دعوت مجمع با ذكر دستور وتاريخ تشكيل جلسه ونتيجه جلسه قبل منتشرمي شود.
اين جلسه با حضور حداقل نصف بعلاوه يك اعضاء يا وكلاي آنها رسميت پيدا مي كندودرصورت عدم حصول حد نصاب مجمع براي بار سوم با همان ترتيب دعوت مي شود .جلسه سوم مجمع با حضور اعضاي حاضر كه نبايد از 7نفر كمتر باشد رسميت پيدا مي كند.درصورت عدم تشكيل جلسه سوم ،هر ذيحقي مي تواند براي رسيدگي به موضوع وانحلا ل شركت به وزارت تعاون و امور روستاها (یا وزارت کار و امور اجتماعی در مورد شرکتهای تعاونی کارگری)مراجعه نمايد.دراين صورت طبق ماده 34اين قانون عمل خواهدشد.
تبصره-تصميمات مجمع عمومي فوق العاده با راي اكثريت 4/3اعضاي حاضر در جلسه مجمع اتخاذ مي شود.
(مطالب بيشتر را دانلود فرمائيد)قانون شرکتهای تعاونی 1350با اصلاحات کامل
این وبلاگ به مطالب گوناگون می پردازد